Разрешением на работу является официальный документ (пластиковая карточка), выданный Федеральной миграционной службой РФ временно прибывающим иностранным гражданам для подтверждения права работать в данном субъекте на занимаемой им должности.
По данным Федеральной службы государственной статистики за последние три года уровень иностранных сотрудников в России значительно повысился. На первом месте жители Узбекистана, на втором месте жители Украины, на третьем месте — Таджикистан, который быстро догоняет Киргизия. Более развитые города, такие как Москва и Санкт-Петербург прибегают к работникам и Дальнего зарубежья, гражданам таких стран как, Финляндия, Швеция, Польша, Германия.
Для предпринимателей вопрос о привлечении иностранных сотрудников все более актуален и связано это не только с тем, что иностранные работники Ближнего Зарубежья считаются «дешевой рабочей силой», а так же для повышения эффективности труда. Ведь уровень образования работников, которые приезжают в Россию, например с Украины, значительно превышает среднестатистические показатели занятых в соответствующих отраслях: половина мигрантов имеют специальное образование; больше половины работающих в России строителей с Украины имеют профессиональное образование, что значительно выше этого показателя для занятых в строительстве в России.
Несмотря на ужесточение миграционной политики в Российской Федерации и увеличение штрафных санкций за нарушение миграционного контроля, законодательство довольно точно излагает все процедуры, которые необходимо пройти как физическому лицу, так и юридическому для оформления разрешения на работу иностранного гражданина.